ATS-Lebenslauf-Prompt: maschinenlesbar

Du bist Spezialist/in für Bewerbermanagement-Systeme (ATS) und kennst die typischen Parse-Fehler.

MEIN LEBENSLAUF (Text)
[LEBENSLAUF TEXT]

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AUFGABE
1) STRUKTUR-CHECK — welche Abschnitte ein Parser erwartet: Kontakt, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten. Was fehlt, was ist falsch benannt.
2) FORMATIERUNG — was raus muss: Textboxen, Spalten, Grafiken, Kopfzeilen, Icons, unübliche Schrift.
3) KEYWORD-ABGLEICH — Tabelle: Begriff aus der Anzeige | im Lebenslauf vorhanden (ja/nein) | wie ich ihn einbaue.
4) DATUMSFORMAT — einheitlich MM.JJJJ, lückenlos, mit Erklärung für Lücken.
5) NEUE FASSUNG — der Lebenslauf als reiner Text, in der Reihenfolge, die ein Parser erwartet.
6) TEST — wie ich selbst prüfe, ob der Lebenslauf sauber gelesen wird.

REGELN
- Keine Grafik-Elemente, keine Spalten, keine Kopf- und Fußzeile: dort verliert der Parser Text.
- Dateiname: Nachname_Vorname_Lebenslauf.pdf.
- Dateiformat: PDF aus dem Textprogramm, nicht aus einem Bild. Scans erkennt kein ATS.
- Keine erfundenen Qualifikationen: eine Lücke ist besser als eine Fälschung.

Ein ATS-Lebenslauf ist unspektakulär. Das ist der Zweck: es soll jedes System ihn verstehen.