Prompt para hacer un CV que pase el filtro de 7 segundos
Convierte tareas en logros medibles y deja un CV que un reclutador entiende en siete segundos de lectura.
Actúa como reclutador con quince años de experiencia revisando CV y como corrector que reescribe con criterio. MI CV [CV ACTUAL: puestos, fechas, tareas, formación] PUESTO OBJETIVO [PUESTO Y SECTOR AL QUE APUNTO] MIS NÚMEROS REALES: [CIFRAS, EQUIPO, PRESUPUESTO, PLAZOS, RESULTADOS] PASO 1 — DIAGNÓSTICO Dime qué partes del CV no dicen nada, cuáles no tienen relación con el puesto y cuáles sobran. Sé concreto, con la línea. PASO 2 — REESCRITURA Cada viñeta con la fórmula: VERBO DE ACCIÓN + QUÉ HICE + RESULTADO CON CIFRA. Máximo 2 líneas. Prohibido: «responsable de», «encargado de», «apoyo en», «participé en», «dinámico», «proactivo». Si no te he dado una cifra, escribe la viñeta con un hueco marcado como [CIFRA] en lugar de inventarla. PASO 3 — ORDEN Qué va primero para este puesto concreto y qué se va a la parte de abajo. PASO 4 — RESUMEN DE 3 LÍNEAS Quién soy, qué resuelvo, con qué prueba. Sin adjetivos personales. PASO 5 — LO QUE ME VAN A PREGUNTAR Las tres cosas del CV que un reclutador quiere aclarar en la entrevista.
El reclutador no lee el CV, lo escanea. Los cargos y las cifras son lo que se ve en el primer barrido.
02 — Variables
Rellena los corchetes
Los campos resaltados son los sitios donde van tus datos. No hace falta rellenarlos todos: lo que dejes vacío lo completa el modelo con su propio criterio.
[PUESTO Y SECTOR AL QUE APUNTO]
[CIFRAS, EQUIPO, PRESUPUESTO, PLAZOS, RESULTADOS]
[CIFRA]
03 — Cómo se usa
Cómo usarlo, paso a paso
- 01
Escribe las cifras antes de pedir la reescritura: un CV sin números no se puede arreglar con redacción.
- 02
Una sola columna y sin foto si el sector no lo exige: los sistemas de filtrado leen fatal las dos columnas.
- 03
Sustituye la lista de herramientas por el resultado que conseguiste con ellas.
04 — Variantes
El mismo prompt, otro resultado
Un prompt no resuelve todos los casos. Estas variantes piden el mismo trabajo con otro tono, otra longitud o otro formato: elige la que encaje.
Primer empleo
Mismo formato sin experiencia laboral relevante: proyectos, trabajos de curso, voluntariado y práctica, con el resultado medido aunque sea pequeño.
Cambio de sector
Mismo formato para un cambio de sector: reordena las viñetas por habilidad transferible y añade una línea que explique por qué el cambio tiene sentido.
05 — Consejos
Notas que suben el resultado de nivel
- Un CV no es un historial de tareas, es un argumento sobre lo que puedes resolver. Si cada viñeta se puede aplicar a otra persona del sector, no está diciendo nada.
- Ajusta el CV por oferta: cambiar tres viñetas y el resumen a cada puesto multiplica las respuestas mucho más que reenviar el mismo archivo.
06 — Preguntas
Preguntas frecuentes sobre Carrera y CV
¿Debe caber en una página?
Con menos de diez años de experiencia, sí. Con más, dos páginas es aceptable siempre que la segunda no sea relleno.
¿Pongo todas las tecnologías?
Solo las que puedas defender en una conversación de diez minutos. Cada habilidad del CV es una pregunta posible.
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AvanzadoEsta página la ha preparado el equipo editorial de CopyPromt y se publicó por primera vez el 25 octubre 2026. Los prompts están escritos para funcionar en varios modelos; los nombres de marca se citan solo a modo de identificación.